Recrutement direct ou sur concours. Être directeur général des services, c'est être animateur de compétences. Au sens du Décret n° 87-1101 du 30 décembre 1987 portant statut d'emploi, les directeurs généraux des services des communes et de leurs établissements publics de coopération intercommunale constituent une fonction de catégorie A de la filière administrative. Principales activités : Dirige, coordonne et anime l'ensemble des ser Le directeur général des services est le chef d'orchestre de l'organisation d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public. Description du site. Le Directeur Général des Services est le collaborateur direct du Maire, il aura en charge la direction de la mairie et la coordination des actions des services. L'emploi se distingue en 6 types de fonctions : 1. Les agents appartiennent en réalité au cadre d'emploi des administrateurs ou des attachés et sont détachés sur l'emploi fonctionnel de DGS, DGA ou DG.Membre de la direction générale, en liens étroits avec l'exécutif élu local (Maire, Président), le DGS assure la coordination générale des services pour la mise en oeuvre des projets de la collectivité.Au sens du Décret n° 87-1101 du 30 décembre 1987 portant statut d'emploiDes règles d'assimilation sont fixées pour les autres établissements publics locaux :Dans les collectivités inférieures à 2000 habitants, ce sont soit des agents titulaires du cadre d'emploi de secrétaire de mairie ou celui d'attaché, rédacteur, adjoint administratif qui exercent cette fonction sous la dénomination habituelle de secrétaire général.L'emploi est accessible par la voie de détachement suivant les règles propres à leur cadre d'emploi d'origine (soit les grades d'administrateur et d'attaché, soit un autre corps ou cadre d'emploi de catégorie A d'une des trois fonctions publiques ) :Administrateurs •Conservateurs du patrimoine •Conservateurs des bibliothèques •Fonctionnaires titulaires d’1 emploi appartenant à un cadre d’emplois dont l’IB terminal est égal à la hors échelle BAdministrateurs •Conservateurs du patrimoine •Conservateurs des bibliothèques •Fonctionnaires titulaires d’1 emploi appartenant à un cadre d’emplois dont l’IB terminal est égal à la hors échelle BL'emploi est également accessible aux agents non titulaires (contractuels) ou hors cadre ou en disponibilité dans les communes ou EPCI de + 80 000 habitants.L'agent est nommé sur l'échelon de l'emploi fonctionnel sur un indice égal ou immédiatement supérieur à celui qu'il détenait dans son grade (avec conservation de l'ancienneté dans l'échelon suivant le cas).L'arrêté de détachement doit prévoir une durée maximale de 5 ans, renouvelable par reconduction expresse.Durant la période de détachement, l'agent titulaire continue à bénéficier des avancements de grade et d'échelon dans son emploi d'origine suivant le principe de la double carrière.Chacun des emplois de direction dispose d'une échelle indiciaire spécifique (1) en fonction de la strate démographique et d'une évolution de carrière à l'ancienneté :L'agent progresse dans sa carrière sur les durées d'avancement minimales (au choix) ou maximales.Suivant la définition statutaire, la DGS des communes de + 2 000 habitants est chargé, sous l'autorité du maire, de diriger l'ensemble des services de la commune et d'en coordonner l'organisation.Dans les communes de + 10 000 habitants, il peut être créé un ou plusieurs emplois de DGA chargé de seconder et de suppléer, le cas échéant, la DGS dans ses diverses fonctions.Le DGS du département et le directeur général des services de la région sont chargés, respectivement sous l'autorité du président du conseil général et du président du conseil régional, de diriger l'ensemble des services du département ou de la région et d'en coordonner l'organisation.Il peut être créé un ou plusieurs emplois de DGA chargé de seconder et de suppléer, le cas échéant, le DGA du département ou de la région dans ses diverses fonctions.Sans être pour autant exhaustive, la liste suivante des fonctions exercées est issue du répertoire des métiers du CNFPT - centre national de la fonction publique territoriale.PILOTAGE DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES DE LA COLLECTIVITEGESTION ET OPTIMISATION DES RESSOURCES DE LA COLLECTIVITELe métier de directeur général des services recouvre un champ étendu de compétences qui exigent des connaissances en matière technique, juridique, budgétaire, management et de portage de projet dans un environnement complexe et exigeant en matière de normes et d'impératifs.Le DGS détient une expertise de haut niveau et doit également exercer un relais efficace auprès de ses multiples interlocuteurs internes et externes tout en exerçant ses missions liées à son statut d'emploi de direction générale. Suivant la taille de la collectivité, il est l'animateur de l'organisation dans son ensemble ou le pivot de l'équipe de direction.
Directeur Général des Services Grille indiciaire de la fonction publique territoriale; Soyez averti des mises à jour pour la grille indiciaire : Directeur Général des Services Service gratuit. et rejoignez la première CVthèque de l’emploi public ! Dans les grandes collectivités, les fonctions transversales prennent le pas sur des technicités.
Missions : Sous l’autorité directe du Maire, vous serez chargé de : L’encadrement du personnel : 1. Mairie de ASNIERES-SUR-SEINE recrute Directeur général des services techniques (h/f). Emploi-Collectivités - 196 rue Houdan, 92330 SceauxCopyright © 1995-2020 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservésCopyright © 1995-2020 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
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Le directeur général d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public se situe à égale distance de l'élu, du territoire et de l'organisation. We would like to show you a description here but the site won’t allow us.