Ce faisant, vous irez dans la profondeur de vous-même (c’est le seul chemin qui mène à la relation authentique), et ce mouvement entraînera le client par capillarité vers son propre « centre », où il puisera les ressources qu’il cherchait.Eh bien, cet exercice qui consiste à ne pas se prendre pour un petit personnage avec ses petites histoires, pour Votre « petit personnage » n’a pas de pouvoir : ni celui de coacher, ni celui d’attirer des clients ou de vendre du coaching.Vous devez apprendre à ne pas vous prendre pour ce que vous n’êtes pas et reconnaître ce que vous êtes vraiment, en amont du personnage que vous croyez être. Soit vous vous ennuyez, et peut-être même que vous ronchonnez un peu intérieurement de perdre ainsi du temps… Soit vous décidez de le prendre comme une opportunité de passer un moment avec vous-même.Vous passez alors votre quart d’heure à « apprécier » le temps qui vous est ainsi « offert » (par exemples : vous respirez, vous méditez en silence, ou bien vous orientez délibérément vos pensées vers des sujets qui vous stimulent, ou encore vous lisez un peu ou réfléchissez à un sujet intéressant en prenant quelques notes…) . Le respect de ce Tout cela est bien vrai et bien beau, mais il reste qu’être coach et vivre le coaching ne suffit pas, il faut aussi pouvoir en vivre.Mais elle n’est pas suffisante à développer un business régulier et pérenne.C’est pourquoi il est si important dans ce métier d’Contrairement aux commerciaux performants qui ont un produit ou un service à vendre, extérieur à eux-mêmes… Une bonne manière de vendre du coaching, est donc d’Autant d’exemples de comportements qui traduisent la Le mieux serait encore de coacher en séance l’interlocuteur, mais on ne peut pas toujours coacher un prescripteur RH, de façon « sauvage », juste pour lui montrer comment ça se passera avec les personnes qu’il nous confiera…A mon avis, les critères qui permettent à un prescripteur de Pour développer son activité de coach, il faut savoir :Le premier moyen pour développer son activité de coach, c’est de C’est une vente particulière, et tous les coachs ne sont pas des commerciaux dans l’âme.
Et cette main doit être une main de coach, une main juste, qui voit sans juger.A cela, vous pouvez (et à mon avis, vous « devez ») vous exercer tout le temps, nuit et jour, pendant, avant et après les séances de coaching. Mais on ne se rend pas compte, que ce faisant, Un client ne sollicite un coach que lorsqu’il est bloqué ou gêné dans sa progression vers un objectif.Ce qui le freine, c’est toujours son cadre de référence, c’est-à-dire ses croyances limitantes, la façon dont il pose l’équation de son objectif, qui le tient à l’écart des solutions qu’il recherche. vous avez fait le plus dur, le reste est une formalité.Maintenant retroussez vos manches et listez tout ce qu’il vous faudra pour créer votre activité ainsi que tout ce que vous aurez besoin de faire une fois que cette création sera effectuée.Avec ces listes le reste sera beaucoup plus facile et rapide.Il y aura certainement des imprévus, des choses auxquelles vous n’avez pas pensé, et ce n’est pas grave, c’est normal, c’est la vie.Comme 90% des tâches sont listées vous aurez l’esprit libre et tout le temps de vous occuper des 10% d’imprévus.Il est maintenant venu le moment de faire toutes les démarches qui sont sur votre liste pour créer votre activité de coaching.A ce stade vous avez un statut professionnel, restez encore un peu concentré pour cette dernière étape qui mettra la cerise sur votre beau et bon gâteau.Reprenez tout ce que vous avez listé dans la partie “après création” (étape 4) et faites-le.Surtout n’oubliez pas de vous féliciter, ça ne fait pas de mal et en plus ça vous donne l’énergie nécessaire pour aborder la suite.J’espère qu’après avoir lu cet article vous vous rendez compte qu’il n’y a rien de bien sorcier à créer et lancer son activité de coaching.Une fois que tout ceci sera fait vous aurez votre activité professionnelle (une entreprise ou une société).Il vous restera ensuite à la faire vivre, c’est à dire Bonsoir, juste en tant qu’ancienne professionnelle du droit, on ne peut pas dire qu’on peut choisir au hasard sa structure.
À l’ordre du jour : faire connaissance, exposer le contexte, cerner les objectifs, convenir du mode de fonctionnement.
Ceci est invisible, personne ne le saura, mais d’une part vous en aurez bien profité pour vous-même, et d’autre part Des exemples comme ça, il y en a des dizaines par jour dans votre vie de tous les jours. Ce n’est que comme cela que vous cultiverez la disponibilité intérieure et l’art de l’impertinence bienveillante dans la conversation, qui attirera à vous les opportunités, sans avoir rien à faire, apparemment. Déroulement d’un Coaching professionnel individuel
Les coachs et les leaders sont obligés par la nature même de leur fonction de se remettre en question sans cesse. Comment se réalise une démarche de coaching? Vous n’allez pas vous vanter pendant tout l’entretien.
Donc le métier de coach nécessite non seulement des capacités à accompagner un client dans des séances de coaching, mais aussi des capacités entrepreneuriales pour démarrer et réussir un projet professionnel. Cela tombe bien, parce que la façon habituelle de vendre (mettre en avant son produit, argumenter pour convaincre, chercher à séduire) ne convient pas pour le coaching.
De mon point de vue, il y a la même différence entre « être coach » et « faire du coaching » qu’entre « être cuisinier » et « faire la cuisine »…Sélectionner l’aspect positif depuis une ouverture plus large encore, qui ne filtre pas, c’est comme d’accepter une limite depuis un état non limité.