: +33 (0)1 80 97 45 66 Bachelor Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines – 3 ans – NOUVEAU PROGRAMME !DUT Gestion des Entreprises et des Administrations – Gestion des Ressources HumainesBachelor Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines – 1 anLicence professionnelle métiers de la GRH : Assistant – Parcours : Gestionnaire Paie et Administration du PersonnelResponsable de la Gestion des Ressources Humaines – 2 ansResponsable de la Gestion des Ressources Humaines IGS-RH – 1 anResponsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 2 ansResponsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 moisResponsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise Management des Relations Sociales – NOUVEAU PARCOURS !Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Partenariat FORMAPOSTEMaster 2 Cadres et Consultants en Formation ContinueBachelor ICD Responsable commercial et marketing spécialité banque / assuranceGrade de Master Relation clients en banque parcours conseillers de professionnelsBTS Support à l’Action Managériale (ex AM) en apprentissageBachelor Responsable en gestion et développement d’entreprise parcours généralisteCycle Mastère Professionnel ESAM Management stratégique et développement d’entreprise en 2 ansCycle Mastère Professionnel ESAM Expert financier en 2 ansBTS Négociation et Digitalisation de la Relation ClientTitre Niveau 5 (ancien niveau III) Chargé(e) de Clientèle en alternanceLicence professionnelle Management du point de venteProgramme Grande Ecole ICD option E-business et marketing digitalProgramme Grande Ecole ICD – Grade de Master : Manager Relation Client et MarketingTitre IPI Technicien Supérieur en Technologies NumériquesTitre IPI Administrateur(trice) Systèmes et RéseauxTitre IPI Concepteur(trice) Développeur(euse) d’Applications Web & MobilesTitre IPI Expert(e) en Ingénierie Sécurité InformatiqueTitre IPI Expert(e) en Ingénierie Sécurité Informatique g�4�,�����ʺ�: FICHE DE POSTE Responsable Administratif, financier et ressources humaines 1/ CONTEXTE DU POSTE Dans le cadre de la politique des Grands Sites de France et dans le respect de ses valeurs, le Syndicat Mixte est un établissement public (Syndicat Mixte Ouvert) composé de … Combinant formation théorique et expérience professionnelle, l’alternance permet en effet d’afficher un CV distinctif à l’issue du parcours de formation. 4 0 obj
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1���SYڳ*�VA��'�i��;G�y���*'�����ZPT�ɷ�**�/pX�*B�N�q�K�hU�c�T?0 Effectuer des évaluations semestrielles du personnel administratif et fournir des conseils sur les améliorations potentielles du rendement de chaque employé. FICHES DE POSTE IDENTIFICATION DU POSTE Intitulé du Poste Responsable Administratif Nature du poste Administratif IDENTITE DU SALARIE Nom – Prénom Statut, catégorie, Grade Cadre de niveau F de la convention collective des organismes de formation PRESENTATION DU SERVICE Mission Principale du service �xEC�N�bu�o~%AIs�wn���U�I��g}ث�����E���q)�H?��p${�v���� Y�.a��C�g��rI��ܩssF �+r+[�s+��&���0V6�F�i���;�+�)_��=�_�s����1����7�$xX� ,4�̻� j�১�'�d��ID��0eIté³�%)���[IA��H�c����0�=֦0��|�{���0OhkX�1�L���=�%kX3T� ���_�2A~�� �Y��r� Le choix du centre de formation pour votre parcours en alternance est un élément essentiel pour votre réussite. endobj
h���f��V��v�̽�����QʡE�Z+�r�eV�?�8�/�5+�ծ�A'���Q�ڸ*+�7�B�HH ǦC/�J{���Ӟz^��nG�Np���'tֻ�~��/}��g������a���ݑ˂[ u��y�^�CJwO�Ҧ[ KlJ�z �m+��[;�
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Le responsable administratif et financier (RAF) est un cadre qui occupe un poste clé dans une entreprise. ��?\�`�5�v��b��:�XN�uUb�(~�E^q��a����. Ainsi, il veille à la bonne gestion administrative, financière et la bonne gestion générale de l’entreprise. Sa charge de travail dépend évidemment de l’importance du parc en question. Découvrez dès maintenant votre prochain emploi.